시량초등학교 공고 제2022 – 6호

시량초등학교 교육공무직원[청소원] 채용 공고

시량초등학교 교육공무직원(청소원)) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 5월 18일

시량초등학교장

1. 채용예정 인원 및 담당업무

직 종 명

근무기간

인원

업 무 내용

근무형태

교육공무직원

(청소원)

2022.07.01.~

정년(만 65세)

1명

- 화장실 청소

- 학교 내․외 쓰레기 분리수거

학교내 복도 및 계단 청소

- 청소관련 학교장 지시업무

방학중 비근무

(1일 5시간 주25시간)

2. 채용기간 및 시험방법

가. 채용기간 : 2022. 07. 01. ~ 정년(만 65세)

나. 시험방법 : 1차 서류심사, 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

3. 응시자격

가. 성별 제한 없습니다.

나. 응시연령은 만65세 미만으로 신체 건강에 이상이 없어야 합니다.

다. 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용 시 결격사유)의 어느 하나에 해당되지

아니하여야 합니다.

제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

라.「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 사람이

아니어야 합니다.

마.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아니어야 합니다.

4. 응시원서 접수

가. 원서교부: 응시원서 등은 공고문 첨부 자료를 내려 받아 작성하여 접수기간 중 제출하시기 바랍니다.

나. 접수기간 : 2022. 5. 18.(수) 10:00 ~ 2022. 5. 26.(목) 12:00까지

다. 접수장소 : 시량초등학교 행정실

라. 접수방법 : 접수기간 중 접수처 직접 방문 제출

5. 시행일정

구분

일시

합격자 발표

비고

1차 (서류심사)

-

2022.5.26.(목)

14:00 예정

서류심사 합격자에 한해 개별통보

2차 (면접시험)

2022.5.27.(금) 11:00

2022.5.27.(금) 16:00

합격자에 한해 개별통보

6. 제출서류

가. 원서접수 시 제출서류

제출서류

세부내용

ㆍ신분증

ㆍ본인 확인용(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)

ㆍ응시원서【서식1】

ㆍ컬러사진 2매 포함(단, 응시원서에 사진파일을 포함하여 컬러로 인쇄한 경우 제출하지 않아도 됨)

ㆍ자기소개서【서식2】

ㆍ자필 또는 워드 작성

ㆍ주민등록등본

나. 최종합격자 제출서류

제출서류

세부내용

ㆍ채용신체검사서

ㆍ면접시험일 이후 발행한 것으로 제출

ㆍ성범죄 경력 조회 동의서 및

아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서

ㆍ(결격여부 조회용)

7. 합격자 결정

가. 1차 시험(서류심사)

제출된 서류에 이상이 없는 자를 합격자로 결정합니다.

나. 2차 면접시험(최종합격자)

1) 제1차 서류심사 합격자에 한하여 면접심사를 실시합니다.

2) 제2차 면접심사의 평정점수에 따라 고득점자를 최종합격자로 결정합니다.

단, 동점자가 있을 때는 주민등록상 생년월일이 빠른 자로 결정합니다.

3) 최종합격자는 자격 여부 조회 결과 적격 판정을 받은 사람이어야 합니다.

다. 최종합격자 공고 후 응시 결격사유에 해당되거나, 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 처리 합니다.

라. 최종 합격자의 계약포기, 합격 취소, 고용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종합격자 결정에서 탈락된 자 중 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정 할 수 있습니다.

8. 근로조건 및 보수

가. 근무처 : 시량초등학교

나. 근로조건 및 보수는 매년 충청남도교육청의 『교육공무직원 보수규정』등 적용

다. 근로시간 : 1일 5시간 주 25시간(방학중 비근무, 학교재량에 따라 근무)

라. 보 수 : 월급제(기본급 1,167,500원, 급식비 140,000원), 명절휴가비 연 1,400,000원, 맞춤형복지비 연 55만원, 정기상여금 연 300,000) ※본인부담 4대보험료 포함

마. 복무와 처우:「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」에 따름

9. 유의사항

가. 제출한 서류 중 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

나. 제출서류의 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

다. 최종합격자로 발표된 이후에도 성범죄경력 조회, 채용신체검사 등 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 우리기관의 결정에 따릅니다.

라. 기타 자세한 사항은 시량초등학교 행정실 (☎041-338-5603)로 문의하시기 바랍니다.

10. 채용서류 반환 청구 안내

가.『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구 할 수 있습니다.

나. 청구 기간 내 반환을 청구하지 아니한 경우 채용서류는 『개인정보보호법』에 따라 파기됩니다.

【서식1】

교육공무직(청소원) 채용 지원서

접수

번호

성

명

(한글)

메일

사진

(3㎝*4㎝)

※ 최근 6개월 이내 촬영

(한문)

성별

남

생년월일

연락처

집전화

모바일

현 주 소

학 력

기 간

학교명(초등학교이상)

전공(학위)

경 력

근 무 기 간

근 무 처

. . . ~ . . .

. . . ~ . . .

. . . ~ . . .

. . . ~ . . .

자격 및

면허

취득연월일

자격,면허명

자격증번호

시행기관

위의 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

2022년 월 일

지원자 : 성명 (인)

구비서류 1. 자기소개서 1부

2. 주민등록초본 1부.

3. 개인정보제공 및 고유식별정보처리 동의서 1부.

4. 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 1부.

5. 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.

【서식2】

자 기 소 개 서

성 명

생년월일(연령)

응시직종

비 고

청소원

□ 지원동기

□ 주요경력 및 직무수행계획 등

＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재

【서식3】

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조

(개인정보의 수집·이용)

개인정보보호법 제24조

(고유식별정보의 처리제한)

개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 시설관리 대체인력 고용업무에 필요한 자료로 활용

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 시설관리 대체인력 고용업무에 필요한 자료로 활용

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

□ 동의 합니다.

□ 동의하지 않습니다.

□ 동의 합니다.

□ 동의하지 않습니다.

2022. . .

성명 : (인)

2022. . .

성명 : (인)

【서식4】

성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서

대상자

성 명

주민등록번호

(외국인의 경우 생년월일)

-

외국인등록번호(외국인인의 경우만 기입)

연락처

(휴대폰 등)

본인은 시량초등학교(청소원) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.

년 월 일장

동의자

(서명 또는 인)

예산경찰서장 귀하

유의사항

1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호)

2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다.

3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.

4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.

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【서식5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

응시번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환

청구

서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

2022년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

시량초등학교장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

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